Ежегодно 22 декабря свой день рождения отмечает
Пенсионный фонд Российской Федерации –
крупнейшая федеральная система страны, оказывающая
услуги в сфере социального обеспечения граждан.
Во всех развитых государствах (в том числе и в России) пожилые граждане ежемесячно получают от государства специальную денежную помощь, называемую пенсией. Её размер может варьироваться в зависимости от индивидуальных заслуг человека и его трудового стажа. Пенсия формируется и выдаётся специальной государственной структурой, именуемой Пенсионным фондом.
22 декабря – День образования Пенсионного фонда России (ПФР) и профессиональный праздник его работников.
Именно 22 декабря, в 1990 году, в связи с происходящими в России изменениями в политической и социально-экономической сферах, для государственного управления финансами пенсионной системы страны постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» и был учреждён данный Фонд. Его основная роль – обеспечивать и гарантировать достойные пенсионные и социальные выплаты.
Вообще первые упоминания о прообразе пенсионных выплат следует искать в истории Древней Руси, когда князь брал на себя обязательство о помощи в обеспечении своих воинов в старости или после получения ран. Самым ожидаемым поощрением, однако, всегда считались не денежные выплаты, а наделение землёй и поместьями. Пётр I первым на уровне закона ввёл денежное пенсионное обеспечение для высших чинов русского флота.
В царствование императрицы Екатерины II были осуществлены новые шаги в деле развития пенсионного обеспечения, но и при ней, и при её сыне Павле Петровиче помимо избирательности при назначении пенсии учитывался и такой немаловажный фактор, как безукоризненная служба в армии, на флоте или в должности государственного служащего. Именно в конце 18 века появляется такое понятие, как стаж или выслуга лет. Но развитие пенсионного законодательства в 19 веке не привело к упразднению выборочного начисления выплат.
Всеобщие пенсии на государственном уровне в нашей стране начали выплачивать в середине 50-х г. 20-го века. До этого времени в СССР «материальное пособие вышедшим на заслуженный отдых гражданам» выплачивалось крайне неравномерно и в основном касалась учёных, военных, работников судебных органов и служащих различных государственных структур и ведомств.
В эту категорию не попадала самая многочисленная (до 80% от всего населения) и малообеспеченная категория: крестьянство. До 1956 г. жители сельских поселений не могли получать пенсии, так как не имели на руках паспортов, по котором они и начислялись. Массовая паспортизация советских граждан была связана со всеобщей переписью населения, так как послевоенная плановая советская экономика должна была располагать данными о точном числе трудоспособного населения. На их основе производились расчёты по хозяйственному производству, росту промышленных мощностей и экономики сроком на пять лет («Пятилетки»).
В 1956 году Закон «О государственных пенсиях» установил систему пенсионных выплат, просуществовавшую до распада Советского Союза. В этом документе говорилось о трёх основных пенсионных выплатах: по старости, по случаю потери кормильца, а также в случае инвалидности. Чётко устанавливался возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин, а также сроки выхода на пенсию для отдельных категорий профессий, когда из-за специфики работы, суровых природных условий и других факторов человек получал право на более ранние сроки выхода на пенсию.
К 1991 году, когда прекратил существование Советский Союз, в сфере пенсионного обеспечения, так же, как и в других сферах, сложилась довольно сложная ситуация. В общих чертах её можно было бы охарактеризовать, как отсутствие средств для выплат пенсий. Поэтому решение проблем в пенсионной сфере в 90-е годы 20 века вылилось в крупную пенсионную реформу, в результате которой появилась система персонифицированного учёта и новый принцип формирования пенсионных накоплений российских граждан.
Кстати, ещё начиная с 1932 года, в России был один из самых низких возрастных порогов выхода на пенсию – он составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но осенью 2018 года был принят закон о совершенствовании пенсионной системы РФ, предусматривающий постепенное повышение пенсионного возраста для большинства граждан страны (от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 для мужчин), а также ряд других, менее радикальных, изменений. Среди последних веяний в пенсионной сфере стало то, что на размер выплат влияют три основных фактора: размер заработной платы, возраст выхода на пенсию, а также продолжительность стажа. Реформа пенсионной системы началась в 2019 году, хотя у неё немало противников в российском обществе.
Летом 2022 года Госдумой было принято решение о слиянии к 1 января 2023 года Фонда социального страхования и Пенсионного фонда России с созданием единого «Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» («Социального фонда России»).
Как бы то ни было, работа ведётся, и люди её выполняющие отмечают ежегодно 22 декабря свой профессиональный праздник. В этот день все сотрудники Пенсионного фонда России получают поздравления от руководства, коллег и друзей.
Источник: https://calend.online/holiday/den-obrazovania-pensionnogo-fonda-rossii/
Материал подготовила:
заведующий отделением АНО СОН «ЛАЗУРИТ» Зимарина А.В.
*Картинки взяты из свободного доступа в сети Интернет.
Контакты для связи:
Телефон: +7 (343) 278-91-02
Наша почта: lazurit@office-nko.ru
Сайт: https://lazurit.office-nko.ru/
Группа в ВКОНТАКТЕ: https://vk.com/anosonlazurit
Группа в ОДНОКЛАССНИКАХ: https://ok.ru/group/66497162182689
Группа в Telegram: https://t.me/anosonlazurit